Diferența dintre încredere și suprasolicitate

Ca și încredere, omologul său mai excesiv, suprasolicitarea, implică exprimarea în sine destul de confortabilă. Evident, ambii se ocupă de a fi siguri de sine. O altă asemănare se referă la starea de a fi motivată. Atât oamenii încrezători, cât și cei prea conștienți sunt împinși de forța credințelor lor pozitive în sine. Totuși, alături de aceste comparații sunt diferențele notabile. Următoarele puncte scot în evidență modul în care se distinge încrederea față de excesul de încredere.

Ce este încrederea??

Încrederea are nivelul optim de auto-credință. Persoanele care au dreptul de încredere reușesc pentru că au un amestec ideal de încredere și abilități.

Potrivit lui Lickerman, cele 3 domenii ale încrederii sunt credințe în cineva:

• Competență

Încrederea provine de la antrenament și măiestrie anterioare. De exemplu, un soldat poate fi încrezător în luptă, dar sigur de el însuși în ceea ce privește vorbirea publică.

• Abilitatea de a învăța și de a rezolva problema

Spre deosebire de credința în competența fiecăruia, credința în abilitatea de a învăța și rezolva problemele nu implică pregătire anterioară. În general, acest domeniu implică credința în capacitatea cuiva de a realiza în ciuda eșecurilor anterioare. De asemenea, este de obicei observat în situații noi și în provocări nefamiliare.

• Intrins în valoare

A fi confortabil în pielea cuiva în ciuda aspectului, statutului financiar și popularității se referă la valoarea intrinsecă. Sinonim cu stima de sine, acest taram se concentreaza pe independenta de justificare.

Ce este Overconfidence?

Overconfidența este adesea schimbată cu aroganța, hubrisul și convingerea. Ea prezintă un grad exagerat de auto-convingere până la punctul în care oamenii prea conștienți nu-i plac să accepte ajutorul și cred că sunt singurii care sunt suficient de capabili. Deoarece realitatea obiectivă este extrem de departe de lumea minții exasperate, o serie de probleme sunt cel mai probabil să apară, cum ar fi faptul că este prea multumit și irațional, ceea ce ar duce în cele din urmă la eșec.

Diferența dintre încredere și suprasolicitate

1. Îmbunătățirea cu încredere față de Overconfidence

Persoanele prea convingatoare cred că sunt perfecte și că alții ar trebui să le urmeze doar. Pe de altă parte, oamenii încrezători înțeleg că au ceva de care au nevoie să se îmbunătățească.

2. Abilitate cu încredere și suprasolicitate

Încrederea este exprimată ca: "Pot să o fac!". Cu toate acestea, suprasolicitarea este exprimată ca "Numai eu o pot face!".

3. Succes cu încredere și Overconfidence

Succesul obținut de încredere este pe termen lung, în timp ce triumful de la excesul de încredere este scurt.

4. Narcisism

În comparație cu încrederea, supraconfidența este asociată în mod vizibil cu narcisismul, deoarece implică supraevaluarea în timp ce altele sunt devalorizate.

5. Argumentarea ajutorului

O persoană încrezătoare oferă asistență, deoarece crede că are ceva de oferit, în timp ce un individ cu o îndoială se gândește că alții vor eșua fără ajutorul lui.

6. Likability cu încredere și Overconfidence

Oamenii de încredere sunt bine-apreciați, în timp ce oamenii cu o înaltă convingere îi îndepărtează pe oameni.

7. Percepția de eșec cu încredere și suprasolicitate

Încrederea acceptă posibilitatea eșecului, în timp ce suprasolicitarea nu recunoaște în nici un fel înfrângerea.

8. Control

Încrederea se referă la controlarea acțiunilor, dar suprasolicitarea înseamnă a controla totul.

9. Fapte de încredere și Overconfidence

Încrederea se bazează pe fapte sau modele de comportament, în timp ce suprasolicitarea se bazează pe iluzii.

10. A sustine

Încrederea salută sprijinul acordat de ceilalți, în timp ce prea multă încredere nu este, în general, deschisă acceptării asistenței, deoarece acestea subestimează contribuțiile altora.

11. Regret sau amărăciune

Deși este posibil să nu recunoască acest lucru, oamenii exagerați, comparativ cu cei încrezători, pot avea adesea mai multă regret sau amărăciune datorită impactului comprehensibilității lor și percepțiilor delirante.

12. blam

Indivizii încrezători își asumă responsabilitatea pentru acțiunile lor, în timp ce cei încrezători îi învinovățesc pe alții dacă lucrurile merg spre sud, deoarece sunt interesați doar de obținerea gloriei.

13. Limitarea cu încredere și suprasolicitate

Oamenii siguri știu când să se oprească, să observe precauție și să cedeze. Din păcate, cei care sunt prea conștienți sunt prea plini de ei înșiși încât continuă să meargă chiar dacă riscul este periculos de mare.

14. bucluc

Deoarece excesul de încredere nu recunoaște limitările și practicile de satisfacere, deseori duce la diferite tipuri de probleme. Pe de altă parte, oamenii încrezători sunt sănătoși că nu fac în mod frecvent judecăți prostești.

15. Performanţă

Confruntanții interpreți execută la nivelul lor optim, în timp ce executanții cu overconfident, de regulă, nu își îndeplinesc competențele deoarece nu se potrivesc cu sentimentul lor de asigurare.

16. Sarcină

Persoanele supraponderale văd sarcini dificile la fel de ușor, în timp ce oamenii încrezători le consideră dificile.

17. O mentalitate încrezătoare caută respectul prin munca grea, în timp ce o viziune exigentă precizează atenția prin intermediul dramei.

18. Decizie

Suprasolicitarea provoacă decizii grave, adesea eronate, în timp ce încrederea rezultă în concluzii calculate.

19. Răbdare

Oamenii de încredere manifestă adesea răbdare în verificarea corectitudinii procesului. Cu toate acestea, gânditorii prea conștienți sunt prea nerăbdători să valideze procedurile și se bazează doar pe speculațiile lor rapide.

20. Asculta

Încrederea face ca o persoană să-i asculte pe ceilalți, în timp ce suprasolicitatea îl face să-l asculte pe el însuși.

Încredere față de Overconfidence: Diagrama comparativă

Încredere	multǎ
Acceptă îmbunătățirea	Nu recunoaște nicio posibilitate de îmbunătățire
"O pot face"	"Doar eu o pot face"
Succes de succes	Victorie de scurtă durată
Nu este asociat cu tulburări psihologice	Legat de narcisism
Atrage alții	Se îndepărtează de ceilalți
Grațios Pierdut și mai puțin regretă	Poate fi consumat de regrete și amărăciune
Înțelege posibilitatea eșecului	Ignoră posibilitatea unei eșecuri
Credința se bazează pe fapte	Credința este delirantă
Salută sprijinul altor persoane	Nu acceptă asistență
Își asumă responsabilitatea pentru acțiuni	Ia doar creditul, dar îi învinui pe alții pentru eșecuri
Conștienți de limitări	Nu cunoaște limite
Mai puțin probabil să provoace probleme	Adesea oamenii intră în necazuri
Promovează performanța optimă	Promovează subperformanța
Vizionează sarcini dificile ca provocatoare	Subestimează sarcini dificile
Efectuează deciziile calculate	Face judecăți rash
Respectă răbdarea ca o virtute	Reflectă comportamentul extrem de nerăbdător
Ascultă alții	Ascultă numai pe sine

Rezumat al încrederii și suprasolicitării

• Atât încrederea, cât și convingerea excesivă se confundă cu asigurarea și motivarea.
• Încrederea are un nivel sănătos de auto-credință, care adesea deschide calea spre succes.
• Cele trei domenii ale încrederii sunt credințele în competența, capacitatea de a învăța și rezolva problemele și valoarea intrinsecă.
• Suprasolicitarea are un nivel excesiv de auto-credință, adesea asociat cu eșecul.
• Oamenii de încredere recunosc că există loc pentru îmbunătățiri și înțeleg posibilitatea eșecului, în timp ce persoanele care se confruntă prea convingător devin prea mulțumite și mai puțin performante.
• Persoanele suprasolicitate devin înșelătoare în ceea ce privește importanța lor că nu acceptă ajutor, în timp ce oamenii încrezători sunt mai obiectivi, ascultă pe ceilalți și primesc asistență.
• Suprasolicitarea conduce la decizii eruptive, în timp ce încrederea este caracterizată de răbdarea de a trece prin deduceri calculate.