Diferența dintre sectorul public și sectorul privat
Share
Au dispărut zilele în care numai sectorul public a fost predominant în economie. În prezent, multe țări au adoptat politica de privatizare, prin intermediul căreia sectorul privat dobândește, de asemenea, importanță. Pentru progresul și dezvoltarea oricărei țări, ambele sectoare trebuie să meargă mână în mână, deoarece un singur sector nu poate conduce țara pe calea succesului. sector privat cuprinde afaceri care este deținută, administrată și controlată de persoane fizice.
Dimpotriva, sector public cuprinde diverse întreprinderi de afaceri deținute și administrate de Guvern. Asemenea organizații sunt fie deținute total sau parțial de centru sau de stat și se află sub ministerul separat. Unele dintre organizațiile din sectorul public sunt înființate printr-un act special al Parlamentului.
O concurență între cele două sectoare, pentru a se dovedi mai bună față de celălalt sector. Deci, articolul încearcă să contureze diferențele dintre sectorul public și sectorul privat în formă tabelară.
Conținut: Sectorul public în sectorul privat
Diagramă de comparație
| Bazele comparației | Sector public | Sector privat |
|---|---|---|
| Sens | Secțiunea economiei unei națiuni, care este sub controlul guvernului, fie că este centrală, de stat sau locală, este cunoscută sub numele de sectorul public. | Secțiunea economiei unei națiuni, care este deținută și controlată de persoane fizice sau de companii, este cunoscută sub numele de sectorul privat. |
| Obiectivul principal | Pentru a servi cetățenii țării. | Câștigați profit |
| Creste bani de la | Venituri publice cum ar fi taxe, taxe, penalități etc. | Emiterea de acțiuni și obligațiuni sau prin împrumut |
| Zone | Poliție, Armată, Minerit, Sănătate, Producție, Electricitate, Educație, Transport, Telecomunicații, Agricultură, Bancar, Asigurări etc.. | Finanțe, Tehnologia Informației, Industria extractivă, Transport, Educație, Telecomunicații, Producție, Bancar, Construcții, Farmaceutice etc. |
| Beneficiile muncii | Siguranța locului de muncă, prestațiile de pensionare, indemnizațiile, indemnizațiile etc. | Pachet salarial bun, mediu concurențial, stimulente etc. |
| Bazele promovării | Vechime in munca | Merit |
| Stabilitatea locurilor de muncă | da | Nu |
Definiția sectorului public
Sectorul, care se ocupă de activitățile de furnizare de bunuri și servicii guvernamentale publicului larg, este sectorul public. Întreprinderile, agențiile și organismele sunt pe deplin deținute, controlate și conduse de Guvern, indiferent dacă este vorba despre un guvern central, o declarație guvernamentală sau un guvern local.
Organizațiile din sectorul public
Există două tipuri de organizații din sectorul public, fie că Guvernul le finanțează pe deplin prin veniturile pe care le generează prin colectarea de impozite, taxe, taxe etc., sau guvernul deține mai mult de 51% din capitalul social total al societății diverse ministere. Întreprinderile sunt create cu motive de serviciu. Este cel mai mare sector, care lucrează pentru înălțarea oamenilor prin furnizarea următoarelor servicii oamenilor:
- Generarea de oportunități de angajare
- servicii poștale
- Furnizarea de facilități de educație și de sănătate la un cost redus
- Furnizarea de securitate
- Servicii feroviare
Definiția sectorului privat
Segmentul unei economii naționale care este deținută, controlată și gestionată de persoane fizice sau de întreprinderi este cunoscută sub numele de sectorul privat. Companiile din sectorul privat sunt împărțite pe baza unor dimensiuni precum întreprinderile mici și mijlocii și întreprinderile mari care sunt fie organizații private sau publice. Acestea pot fi create în două moduri, adică fie prin formarea unei noi întreprinderi, fie prin privatizarea oricărei întreprinderi din sectorul public.
Organizațiile sectorului privat
Entitățile de afaceri din sectorul privat sunt în general stabilite cu scopul unic de a face profit și de a-și construi reputația de marcă. Ei oferă servicii de calitate comunității pentru a câștiga încrederea și bunăvoința de la oameni pentru a supraviețui pe termen lung și a concura cu dușmanii. Aceste întreprinderi trebuie, de asemenea, să respecte legea și ordinea guvernamentală. Este cel mai mare sector în ceea ce privește angajații.
Deși în performanța sectorului privat este criteriul de bază pentru stabilitatea locului de muncă, adică dacă performanțele sunt bune, veți fi promovați și, dacă nu, veți fi reziliați. Cele mai importante servicii oferite de sectorul privat sunt:
- Educație de calitate
- Servicii de telecomunicatii
- Servicii IT
- Servicii de curierat
- Dezvoltarea infrastructurii
Principalele diferențe dintre sectorul public și sectorul privat
Următoarele sunt diferențele majore dintre sectorul public și sectorul privat:
- Sectorul public este o parte a economiei țării în care controlul și întreținerea sunt în mâinile Guvernului. Dacă vorbim despre sectorul privat, acesta este deținut și administrat de persoane fizice și corporații.
- Scopul sectorului public este de a servi oamenii, însă întreprinderile din sectorul privat sunt stabilite cu motivul profitului.
- În sectorul public, guvernul deține controlul total asupra organizațiilor. Dimpotrivă, companiile din sectorul privat se bucură de mai puțină intervenție guvernamentală.
- Angajații sectorului public au siguranța locului de muncă, împreună cu faptul că beneficiază de indemnizații, indemnizații și pensii, cum ar fi gratuitatea, pensia, fondul de pensionare etc., care sunt absente în cazul sectorului privat.
- În sectorul privat, mediul de lucru este destul de competitiv, care lipsește în sectorul public deoarece nu este stabilit pentru a îndeplini obiectivele comerciale.
- În general, sectorul public utilizează vârsta pentru promovarea angajaților, cu toate acestea, merită cum seniority este, de asemenea, luate ca o bază pentru promovarea angajaților. Spre deosebire de sectorul privat, în care performanța este totul, meritul este considerat ca un parametru pentru a le promova
Concluzie
În prezent, sectorul privat progresează mai repede, deoarece promovează calitatea, nu cantitatea; încurajează talentul. Sectorul public este plin de rezerve, cum ar fi rezervele pentru secțiile minoritare, femele, o persoană cu dizabilități și multe altele, aici nimeni nu vede talent, este complet ignorat și, din acest motiv, tinerii competenți rămân șomeri.
Întreprinderile din sectorul public oferă angajaților o mulțime de facilități, ceea ce le face mulțumiți că munca lor este asigurată, datorită căruia toți oamenii se apucă după cum ar fi un maraton. Cu toate acestea, în sectorul privat, slujba ta nu este niciodată asigurată, chiar dacă îi dai ani de zile, poți fi concediat ori de câte ori doar din cauza unei singure greșeli.
Din nou, în sectorul privat, în care performanța este rege, volumul de muncă este mult, dar vă menține activ, lipsesc în sectorul public, datorită căruia munca uneori devine monotonă, ceea ce creează plictiseală. Un lucru este foarte bun în sectorul privat, și anume că este fără corupție. În sectorul public, trebuie să plătiți o mulțime de bani ofițerilor guvernamentali chiar și pentru o lucrare simplă, fără niciun motiv. Este o dezbatere nesfârșită, ambele sunt bune în locul lor, dacă neajunsurile sunt eliminate, ele se vor dovedi cu bine pentru economie.
